CỔNG GIAO DỊCH BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ

Mức lương cơ sở là mức lương được đề cập đến trong các văn bản liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức và các chế độ bảo hiểm xã hội. Hàng năm tùy theo tình hình thực tế Chính phủ sẽ có sự điều chỉnh mức lương cơ sở để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Dưới đây là tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm.

Tổng hợp sự thay đổi mức lương cơ sở qua các năm

1. Tại sao có sự điều chỉnh mức lương cơ sở qua các năm?

Theo quy định, mức lương cơ sở là mức lương được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động và lực lượng vũ trang.

Mức lương cơ sở thường được điều chỉnh hàng năm để đảm bảo tính công bằng và phản ánh tình hình kinh tế - xã hội. Vào ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở đã tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Điều này giúp cân đối thu nhập và hỗ trợ người lao động trong việc đối phó với lạm phát và chi phí sinh hoạt gia tăng.

1.1 Bảng tổng hợp sự thay đổi của lương cơ sở hàng năm

Dưới đây là bảng tổng hợp thay đổi mức lương cơ sở qua các năm từ 2004 - 2024:

Có thể thấy sự thay đổi mức tăng lương cơ sở là không đồng nhất qua các năm. Năm 2024 có mức tăng cao nhất là 540.000 VNĐ/tháng. Điều này còn căn cứ vào tình hình thực tế xã hội, sự phù hợp với khả năng ngân sách Nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước. Do đó, việc điều chỉnh tăng mức lương cơ sở ở các giai đoạn, thời điểm khác nhau có thể khác nhau.

Trên đây là bảng tổng hợp sự thay đổi của lương cơ sở qua các năm từ 2004 đến năm 2024 từ Bảo hiểm xã hội điện tử eBH. Mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng đều hàng năm sẽ tác có tác động tích cực đến người lao động giúp họ cả thiện chất lượng cuộc sống và phù hợp với sự thay đổi của nền kinh tế hiện nay.

Tài Phạm